Повысят ли мрот в году. Повысят ли мрот в текущем году. Возможные штрафы для работодателей Московской области

C 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей (+1,05%) (Приказ Минтруда 24.08.2018 № 550н).

C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ)

Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ, а не включают их в него.

Таблица регионального МРОТ 2018 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.

Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (9 489 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета, исходя из местного МРОТ.

Дата	МРОТ, руб.	% изменения
01.05.2018г.	11 163	17,6%
01.01.2018г.	9 489	21,7%
01.07.2017г.	7 800	4%
01.07.2016г.	7 500	20,89%
01.01.2016г.	6 204	4%
01.01.2015г.	5 965	6,6%
01.01.2014г.	5 554	6,71%
01.01.2013г.	5 205	12,88%
01.06.2011г.	4 611	6,49%
01.01.2009г.	4 330	88,26%
01.09.2007г.	2 300	109,09%
01.05.2006г.	1 100	37,50%
01.09.2005г.	800	11,11%
01.01.2005г.	720	20%
01.10.2003г.	600	33,33%
01.05.2002г.	450	50%
01.07.2001г.	300	50%
01.01.2001г.	200	51,23%
01.07.2000г.	132	-

C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Год	Уровень инфляции
2017	4% (прогноз)
2016	5,4%
2015	12,9%
2014	11.4%
2013	6,7%
2012	7,0%
2011	6,1%
2010	8,8%
2009	8,8%
2008	13,3%
2007	11,9%
2006	9,0%
2005	10,9%
2004	11,7%
2003	12,0%
2002	15,1%
2001	18,6%
2000	20,2%

Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

МРОТ 2019 .

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2017 .

О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье

Минимальная заработная плата в Москве может изменяться раз в квартал, но для этого должны выполняться определенные условия. Посмотрите, как изменился размер минимальной зарплаты в Москве в 2018 году с 1 января.

Какая установлена минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 января

В Москве устанавливается региональный минимальный размер зарплаты, который может измениться раз в квартал.

Минимальная зарплата в Москве соответствует величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Если он увеличивается, то увеличивается и МРОТ, а если уменьшается - МРОТ в Москве не изменяется.

Московский МРОТ устанавливает Правительство г. МосквыНа начало 2018 года утверждено значение по 2-му кварталу 2017 года в размере 18 742 руб. (постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП). Основание: Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015.

Важно! В размер минимальной зарплаты входит не только оклад, но и все возможные доплаты, премии и надбавки, положенные сотруднику.

Минимальная заработная плата в Московской области с 1 января 2018 года

Если вам кажется, что МРОТ по Москве и федеральная величина МРОТ разные, то вам не кажется. Да, такое положение зафиксировано в ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ.

Минимальный размер заработной платы в столице напрямую зависит от прожиточного минимума для трудоспособного населения, проживающего в этом регионе. Так говорится в пункте 3.1.2 трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и работодателей, заключенного 15 декабря 2015 года. Поэтому минимальная зарплата по Москве может увеличиваться ежеквартально, однако если прожиточный минимум за квартал не вырос в городе федерального значения, тогда МРОТ не повышают.

Что касается минимальной заработной платы в Московской области, с 1 января 2018 года она составит 13 750р. Да, эта величина не меняется вот уже с 1 декабря 2016 года.

По трехстороннему соглашению между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30 ноября 2016 г. № 118. Пока не будет пересмотрено и принято новое соглашение, МРОТ пока так и будет оставаться на уровне конца 2016 года.

Бюджетные организации в Московской области должны придерживаться федерального размера МРОТ. Поэтому минимальная заработная плата в Московской области с 1 января 2018 года, для бюджетных организаций составляет 9 489р.

Немного о МРОТ

МРОТ – это минимальный доход сотрудника, который он получает от своего работодателя. Надо иметь в виду, что получаемая сотрудником зарплата, никак не может быть меньше МРОТ. Не могут начислять заработную плату менее 9 489 рублей и с нее уже удерживать НДФЛ и другие социальные вычеты.

Случаи, когда зарплата может быть меньше МРОТ

Возможны случаи, когда заработная плата оказывается меньше минимального размера оплаты труда:

Совместительство;

В соответствии со ст. 285 ТК РФ расчет заработной платы совместителя осуществляется пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий трудового договора.

Неполная занятость;

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)

Заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат;

Это значит, что если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.

В чем отличие социального общества от такого, которое относится равнодушно к своим уязвимым его членам – пожилым людям, имеющим отклонения в здоровье, и даже к тем, что трудится? В том, что оно стремится создать для всех его членов минимальные условия для нормальной жизни.

К таким минимальным стандартам для трудящихся социальные институты государства относят и требуют для исполнения от всех работодателей минимального уровня зарплат для наемных рабочих. Зачастую, исполнительная и законодательная власти оформляют эти требования в ежегодный закон о повышении МРОТ, или как в обиходе говорят, что это закон «о минималке».

Однако размер этих минимальных требований зависит от экономической ситуации. И, как правило, он устанавливается в зависимости от роста показателей экономики с тем, чтобы с одной стороны он не являлся сдерживающим фактором. С другой - чтобы не вызвать недовольство граждан. А с третьей – чтобы не провоцировать инфляционные тенденции, когда эти требования будут выходить за рамки роста производительности труда.

Потому, что если рост доходов вызван эффективностью труда, то это прямой путь к инфляции, которая в течение короткого периода «съест» дополнительную маржу этих доходов.

Последнее повышение МРОТ в РФ обязало работодателей всех форм собственности выплачивать «минималку» в сумме 7 тыс. 800 рублей. Что касается того, будет ли повышение зарплаты в связи с повышением МРОТ в будущем году, рассмотрим более обстоятельно в приведенной ниже новостной информации.

Повышение МРОТ: последние новости

В своем недавнем интервью В.Путин на вопрос о приоритетах развития РФ в числе таких направлений отметил развитие экономики государства на основе инновационных технологий, повышение качества здравоохранения и образования, а также увеличение доходов граждан.

Что касается последнего приоритета, на который указал глава государства, то здесь, казалось бы, не сказано ничего нового, более того, его слова не расходятся с делом. Так, на недавнем совещании с Правительством, он обратил внимание, что уже обговаривал ситуацию о том, возможно ли повышение МРОТ до прожиточного минимума с Д.Медведевым.

В.Путин сказал, что Правительству нужно в ближайшее время решить принципиальную проблему, когда минимальная зарплата не способна покрыть даже базовые или элементарные расходы людей. При этом он подчеркнул, что наслышан о дискуссиях среди членов Правительства и при этом понимает, и принимает к сведению различные точки зрения по поводу разрешения этой проблемы, как и то, к каким дополнительным расходам как государства, так и бизнеса это приведет.

При этом Президент поддержал мнения главы Минсоцразвития Топилина, что экономическая ситуация вышла на такой уровень, что возможно повышение МРОТ в 2018 году в России и причем до величины, так называемого ПМ, и попросил членов КМ с одной стороны не затягивать с решением этой проблемы, а с другой – ориентироваться на возможности бюджета.

Повышение МРОТ с января 2018

В своем выступлении на заседании КМ с участием главы государства Топилин привел такие данные, что повышение МРОТ с 1 января 2018 будет осуществлено почти на 22 процента и в натуральных величинах будет равно 9 тыс. 489 рублям. Что уже довольно близко к ПМ, так как его величина во втором квартале составила 11 тыс. 163 рубля. Учитывая то, что инфляция в текущем году является рекордно низкой за всю современную историю РФ, к концу года не ожидается ее существенного увеличения.

Что касается ПМ будущего года, то, согласно прогнозам, также не ожидается существенного роста инфляции, поэтому есть реальная возможность, по мнению министра, принять постановление о повышении МРОТ до уровня ПМ во втором или даже в первом квартале 2018 года.

На что Путин сказал, что у него есть компромиссное предложение, относительно того, будет ли повышение МРОТ в 2018, во-первых, что касается даты, то это можно сделать с 1 января. Во-вторых, относительно размера – с теперешних 70 -72 процентов поднять его до 85 процентов. И, в-третьих, желательно не позже января 2019, а если позволит ситуация в экономике, то осуществить повышение зарплаты МРОТ в 2018 году.

В скорости ГД по подготовленному законопроекту Правительства отреагировала на инициативу В.Путина и проголосовала за закон:

в котором МРОТ установлен с 1 января 2018;
его размер составляет 85% от ПМ;
в натуральном выражении – это 9 тыс. 400 рублей;
с января 2019 МРОТ будет составлять 100% от ПМ.

Повышение МРОТ в России

Возвращаясь к совещанию в КМ с участием В.Путина министром экономразвития Орешкиным были признаны просчеты, как экспертов, так и специалистов его ведомства относительно мрачных прогнозов экономики. Он сказал, что к счастью они полностью не оправдались. Правда, в правительствах западных стран, такое «откровение» было бы равносильно отставке, но это, как говорится, не про нас.

Причем из его доклада следует, что уже во втором квартале был показан рост экономических показателей в 6,3%, а к концу года ожидается на уровне 2-3%. Причем он особо подчеркнул, что рост экономики никак не связан с положительной динамикой стоимости углеводородов.

В связи с чем В.Путин его упрекнул в том, что этот рост никак не отражен на росте доходов населения, они, мол, растут медленней, чем экономика. Нет повышения потребительского спроса, и он топчется на уровне 0,7%. Тем самым давая ясно понять, что министерство запаздывает с инициативой повышения «минималки», которая непосредственно связана с повышением потребления, а значит, и спроса.

Повышение зарплаты с повышением МРОТ

Повышение «минималки» тянет за собой и повышение уровня и других заработных плат, потому что нормами законодательства они между собой тесно увязаны. И это вызвало бурные дискуссии среди экспертов и аналитиков.

Одни считают, что основная финансовая нагрузка ложится в этом случае на бюджеты регионов, так как именно там наибольшее количество бюджетников, а повышение «минималки» не очень–то и влияет снижение бедности.

Другие, напротив, высказывают мнения о том, что риски в отношении бюджетов минимальны, а более важен эффект, который может оказать влияние на малые и средние предприятия, где платят за глаза «минималку», а все доплаты идут «в конвертах» от чего страдают местные бюджеты.

Повышение МРОТ – Москва

МРОТ в Москве, в отличие от других российских регионов, пересматривают каждые три месяца. После октябрьского пересмотра «минималки» жителей мегаполиса ждет очередное повышение МРОТ Москва в 2018. Сразу с наступлением Новогодних праздников эта сумма будет в размере 18 тыс. 742 рублей. Что не на жалкие проценты, а на все 1 тыс. 742 рубля больше, чем была «минималка», начиная с октября.

Возможно Вас заинтересуют.

Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей. Для чего повысили МРОТ? Почему именно до такой суммы? Правда ли, что МРОТ приравняли к прожиточному минимуму? Нужно ли поднять работникам зарплату? Федеральный или региональный МРОТ применять с 1 мая 2018 года? Требуется ли повысить пособия работникам? Давайте разбираться.

МРОТ с 1 мая 2018 года: новая сумма

МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Посмотреть на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года.

Как видно, с 1 мая 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1674 р. (11 163 р. – 9489 р.). Почему же так получилось? С чего вдруг решили повысить минимальный размер оплаты труда с 1 мая? Поясним.

МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемого

Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года. Соответствующий закон уже подготовлен и ожидает поступления в Госдуму.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Но на что повлияет повышение МРОТ с 1 мая 2018 года? Какие действия потребуется предпринять работодателям в связи с повышением «минималки»? Расскажем об этом далее.

Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).

Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года

Региональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. То есть, с 1 мая 2018 года – не менее 11 163 рублей (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.

Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2018 года: на федеральный или региональный? Поясним в таблице:

Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

Регион	МРОТ в регионе
Алтайский край	11 163 руб.
Амурская область	11 163 руб.
Архангельская область	11 163 руб.
Астраханская область	11 163 руб.
Белгородская область	11 163 руб.
Брянская область	11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора 11 163 для работников организаций внебюджетного сектора
Владимирская область	11 163 руб.
Волгоградская область	В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб.
Вологодская область	11 163 руб.
Воронежская область	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб.
Еврейская автономная область	12 000 руб. для всех работников независимо от стажа В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.
Забайкальский край	Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования - 11 163 руб. Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Каларском районе в размере в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) - 11 163 руб. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: в Каларском районе 11190 руб; в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб. для работников организаций сельского хозяйства - 11 163 руб.
Ивановская область	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года Но не менее 11 163 руб.
Иркутская область	В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб.
Кабардино- Балкарская Республика	Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм 11 163 руб. - для бюджетников
Калининградская область	11 163 руб.для коммерческих фирм 11 163 руб. - для бюджетников
Калужская область	11 163 руб.
Камчатский край	Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается - в размере 18 360 руб. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб.
Карачаево- Черкесская Республика	11 163 руб.
Кемеровская область	1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб.
Кировская область	11 163 руб.
Костромская область	11 163 руб.
Краснодарский край	В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб. Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 163 руб.
Красноярский край	Установить на территории Красноярского края размер минимальной заработной платы для работников организаций в следующих размерах: в г. Норильске – 16130 руб.; в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.; в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.; сельское поселение Хатанга – 26376 руб.; в Туруханском районе – 20991 руб.; в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.; в г. Енисейске – 15918 руб.; в г. Лесосибирске – 12436 руб.; в Богучанском районе – 15545 руб.; в Енисейском районе – 16042 руб.; в Кежемском районе – 15048 руб.; в Мотыгинском районе – 15918 руб.. Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях Красноярского края, размер минимальной заработной платы – 10592 руб..
Курганская область	11 163 руб.
Курская область	Коммерческие - 11 163 руб. Бюджетники - 11 163 руб.
Ленинградская область	11 400 руб.
Липецкая область	1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года Но не ниже 11 163 руб.
Магаданская область	Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), - 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб..
Москва	Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале. Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал. Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб. Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.
Московская область	Коммерческие 13 750 руб. Бюджетники 11 163 руб.
Мурманская область	11 163 руб. + северные надбавки
Ненецкий автономный округ	18 567 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для бюджетников
Нижегородская область	в организациях внебюджетного сектора экономики - в размере не ниже 11 163 руб. в месяц; в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников - в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;
Новгородская область	Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163 руб.
Новосибирская область	для работников организаций бюджетной сферы - в размере 11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб.
Омская область	11 163 руб.
Оренбургская область	11 163 руб.
Орловская область	11 163 руб.
Пензенская область	11 163 руб.
Пермский край	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб.
Приморский край	11 163 руб.
Псковская область	11 450 руб. для бюджетников
Республика Адыгея	11 163 руб.
Республика Алтай	11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования 11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников
Республика Башкортостан	11 163 + региональные надбавки С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб.
Республика Бурятия	11 163 руб.
Республика Дагестан	11 163 руб.
Республика Ингушетия	11 163 руб.
Республика Калмыкия	11 163 руб.
Республика Карелия	для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата - 11 163 руб. для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб. для работников других работодателей - на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия.
Республика Коми	11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми 11 163 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми 11 163 руб. для бюджетников
Республика Крым	11 163 руб.
Республика Марий Эл	11 163 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов
Республика Мордовия	11 163 руб.
Республика Саха (Якутия)	17 388 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для бюджетников
Республика Северная Осетия – Алания	11 163 руб.
Республика Татарстан	11 163 руб.
Республика Тыва	11 163 руб.
Республика Хакасия	11 163 руб.
Ростовская область	В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб.
Рязанская область	11 163 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для бюджетников
Самарская область	11 163 руб.
Санкт-Петербург	Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.. Для бюджетников - 11 163 руб.
Саратовская область	11 163 руб.
Сахалинская область	для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно‐Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года - 15900 руб. Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19314 руб. С 1 октября 2018 года - 19686 рубл. Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20800 руб. 1 октября 2018 года -21200 руб.
Свердловская область	11 163 руб.
Севастополь	11 163 руб.
Смоленская область	11 163 руб.
Ставропольский край	11 163 руб. В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб.
Тамбовская область	11 163 руб.
Тверская область	11 163 руб.
Томская область	Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере: “Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб. “Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб. “Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб. “Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб. “Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 163 руб.
Тульская область	13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики 11 163 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области 11 163 руб. для бюджетников
Тюменская область	Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб. Для работников внебюджетного сектора экономики - 11 163 руб.
Удмуртская Республика	11 163 руб.
Ульяновская область	для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб. Для бюджетников - 11 163 руб.
Хабаровский край	В районах Крайнего Севера: а) в Охотском районе – 15510 руб.; б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб.. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб.. В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб.. 11 163 руб. для бюджетников
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра	11 163 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)
Челябинская область	11 163 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для малого и среднего бизнеса
Чеченская Республика	11 163 руб.
Чувашская Республика	11 163 руб.
Чукотский автономный округ	11 163 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ	16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера 11 163 руб. для бюджетников
Ярославская область	11 163 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса) 11 163 руб.для малого и среднего бизнеса 11 163 руб. для бюджетников

На какие пособия влияет МРОТ с 1 мая 2018 года

Кроме зарплаты, новый МРОТ с 1 мая 2018 года также влияет на размер некоторых пособий. Поясним в таблице, в каких случаях пособия с 1 мая изменятся и их потребуется выплачивать в новых размерах.

Пособие	Как влияет МРОТ
Больничное пособие
	В расчетном периоде отсутствовал заработок либо фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника

	В больничном листе есть отметки о нарушении режима без уважительной причины – пособие считают из МРОТ с даты нарушения и до окончания болезни
Пособие по беременности и родам	В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ
	В расчетном периоде отсутствовал заработок (фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ) у сотрудницы, которой на момент начала отпуска по беременности и родам установлен режим неполного рабочего времени. Средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени
	Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ